Wer in einem Unternehmen arbeitet, erhält dafür Lohn oder Gehalt. Neben dieser leistungsunabhängigen Vergütung gibt es auch noch Entlohnungsmodelle mit variablen Bestandteilen. Diese werden entsprechend der erzielten Leistung gezahlt. Die Einführung einer derartigen Vergütungsart hat meist verschiedene Gründe. Richtig angewendet, bewirkt die leistungsorientierte Bezahlung eine Umsatz- und Gewinnsteigerung. Für viele Unternehmer ist die Umsetzung [...]

LinkedIn Schnittstelle von Microsoft Dynamics 365 for Talent Immer mehr Arbeitssuchende nutzen das soziale Karrierenetzwerk LinkedIn. Die weltweit größte berufliche Plattform hat sich auf Fach- und Führungskräfte und Talente mit besonderen Fähigkeiten spezialisiert. Recruiter, die hochqualifizierte Mitarbeiter suchen, tun gut daran, sie ebenfalls zu nutzen. Denn dieses Business-Netzwerk gehört laut Alexa-Ranking zu den weltweit [...]

Personalentscheidungen sollten nur auf der Basis fundierter Informationen getroffen werden. Geht es um die Einstellung neuer Mitarbeiter, vertrauen viele Personaler noch heute auf ihr Bauchgefühl und auf den ersten Eindruck. Dass diese Herangehensweise oft zu falschen Entscheidungen führt, stellen sie erst später fest. Größere Sicherheit bietet hingegen moderne Software wie Microsoft Dynamics 365 for [...]

Zufriedene Mitarbeiter leisten deutlich mehr und haben eine positive Ausstrahlung. Diese wirkt auf Kollegen motivierend und auf Kunden anziehend. Daher sind Betriebe mit zufriedenen Arbeitskräften auch erfolgreicher als solche, die nichts für ihre Mitarbeiter tun. Dennoch haben leider immer noch viele Beschäftigte Arbeitsbedingungen, die sie dazu veranlassen, nach kurzer Unternehmenszugehörigkeit zu kündigen. Mit Microsoft [...]

Wer als Unternehmer seine neuen Fachkräfte nur ungenügend oder überhaupt nicht einarbeitet, handelt kurzsichtig: Er verliert das in teures Recruiting investierte Kapital, wenn der nicht gut integrierte Mitarbeiter vorzeitig ausscheidet. Erschwerend kommt hinzu, dass enttäuschte Fachkräfte ein schlechtes Licht auf das Unternehmen werfen. Vorausschauende Geschäftsleitungen und HR-Verantwortliche wissen das und bereiten ihren Neuzugängen einen [...]

Das Finden und Einstellen neuer Mitarbeiter gestaltet sich heutzutage ungewohnt schwierig. Trotz anhaltendem Wirtschaftsboom haben immer mehr Unternehmen Probleme, geeignete Fachkräfte zu rekrutieren. Die Zeiten, als man einfach eine Stellenanzeige schalten und danach den passenden Kandidaten aus einer Unmenge an Bewerbern auswählen konnte, sind offenbar endgültig vorbei. Heute erhalten viele Betriebe nicht genügend qualifizierte [...]